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Pesquisa sobre Equity

Nossas Políticas e Metodologias

Nossa Política de Objetividade em Pesquisas
A Política de Objetividade em Pesquisas da Standard & Poor's se aplica a toda a sua área de Equity Research em nível global. Veja o PDF contendo esta política (em inglês).

Nossas Metodologias
O rigor das análises conduzidas pela Standard & Poor's, sua pontualidade, assim como suas opiniões objetivas e metodologias próprias dão aos nossos clientes o subsídio necessário para que eles tomem decisões bem informadas. Os analistas da área de Equity Research da Standard & Poor's utilizam abordagens qualitativas (conduzidas pelos analistas) e quantitativas (geradas por modelos) em sua cobertura do vasto universo de ações.

Metodologias Qualitativas da Standard & Poor's

Metodologia de Equity Research da Standard & Poor's
Para saber mais sobre como os analistas da Standard & Poor's conduzem suas análises qualitativas, consulte nossa visita guiada. Veja uma versão de nossa metodologia em PDF.

A Metodologia de Stock Appreciation Ranking System (STARS) da Standard & Poor's
De acordo com a metodologia desenvolvida pela Standard & Poor's, Stock Appreciation Ranking System (STARS), nossos analistas fazem o ranking das ações, segundo uma previsão do potential de apreciação de capital para cada ação em relação à performance esperada do índice S&P 500, com base em um horizonte de 12 meses. Para saber mais sobre os STARS, consulte o link à direita "S&P STARS".

Metodologia Quantitativa da Standard & Poor's

Ranking de Lucros & Dividendos - Earnings & Dividend (Qualidade)
Nossos rankings de Lucros & Dividendos - Earnings & Dividend refletem a avaliação da Standard & Poor's sobre o crescimento e estabilidade dos lucros e dividendos de uma empresa. Nosso relatório de Tendências de Qualidade tem seu foco na identificação de idéias de investimentos pontuais, no qual são utilizados os Ranking de Qualidade. Para saber mais sobre este sistema de rankings, consulte a versão em PDF de nosso Quality Ranking White Paper.

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Serviço ao Consumidor
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